什么是员工忠诚度？员工在公司内就职的时间越长，就代表忠诚度越高吗？不一定。员工长期待在某一间企业，并不一定就代表他的忠诚度很高。
根据心理学者的分析，员工忠诚度可概略为：员工在心理上或情感上对组织产生高度认同。同时，我们可引用TIMES MIRROR(时代镜报)管理学家的话，对忠诚的概念作如下项目：“员工已经不是投奔一间家长式的公司，让它将员工的一切都保护起来，现在需要的是一种新的模式。这种新模式的目的就是企业和员工之间的牵绊更具有专业性的色彩。员工都会了解到企业所会有的竞争性挑战，他们将承受迎接这种挑战的重担以得到相应报酬，但是他们不会向企业保证忠诚终身不变。”
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